Како написати захтев за разрешење?

Ако желите да напустите свој посао, онда морате да обавестите свог послодавца.

Како написати захтев за разрешење?

Захтев за разрешење никада није штампан,напишите ручно. Обично га формулисати на исти начин: "Молим вас, отпустите ме по вољи". Али ако то формулишете другачије, онда то неће бити кршење. Поставите датум дана када га пребаците на потпис. Ако вођа није присутан, секретар треба да стави знак о свом пријему од вас и датуму који одговара вашој.

За две недеље биће вам наређеноотпуштање и извадити радну књижицу са одговарајућим уносом. У року од двије седмице, послодавац има прилику да покупи још једног запосленог, а повлачите апликацију ако се предомислите. Такође током овог периода можете отићи на одсуство или на боловању, што често обављају многи, ако је посао постао неподношљив. Након што напустите болницу или одете, не морате радити још двије недеље. Истовремено, радно искуство током одсуства или боловања у овој ситуацији није прекинуто.

Наравно, можете добитиодмор за неискоришћени одмор, али ће се вероватно рачунати на минимум. А ако одете на одмор, док радите, добићете пун одмор. Поред тога, постоји могућност да се опустите пре него што пређете на нови посао (још није ускоро на одмору) или да се укључите у нову претрагу, ако га још нисте пронашли.

Ако останете на овом предузећу вишенема снаге, узети боловање. Мала температура, притисак, бол у леђима и слично довестиће до болесног одсуства. Не брините ако особље болнице није добродошло. На крају крајева, и даље не радите са овим људима, а листа за боловање је озбиљан документ, то једноставно не функционише тако да не можете да се расправљате. Ако предложена болница може трајати дуже од двије седмице (на примјер, требате операцију), онда не напишите апликацију. Идите на боловање и две недеље пре краја, пошаљите захтев за разрешење преко блиских рођака или пошаљите поштом. За период прије писања пријаве, биће вам исплаћене плате, тако да нећете изгубити новац. Не заборавите да је у овом случају апликација написана у два примерка, од којих једна секретарица или службеник уписује пријем и датум пријема. Држите другу копију до момента пуног поравнања с вама. Иначе, морате се израчунати у року од три дана од датума налога за отказ. У супротном, од послодавца ће се тражити да плати плате за све дане одлагања.