Како се понашати са подређенима?
Бити шеф је тежак посао, али бити добарШеф - још тежи. Поред велике одговорности, задатак било којег лидера је стварање добрих здравих односа у колективном раду, који су увијек гаранција беспрекорног и добро функционисања. Како се понашати са подређенима, како би се осећали угодно и ефикасно радили? Задатак није из плућа. Ево неколико савета, примењивање којих, можете побољшати однос са подређеним.
Савети за лидера
- Нема неформалних односа на послу. Оштећују посао, тако да не бисте требали имати кућне љубимце. Запамтите да је сваки радник једнак и једнако вредан. Одабир неког посебног, тиме се ставите у зависни положај.
- Будите заинтересовани за догађаје из вашег животазапослени, било да је то венчање, годишњица или рођење дјетета. Водите рачуна о подређенима, назовите их по имену, бригите за пословање и здравље. Таква пажња неће бити неопажена - то ће подићи расположење запослених и ваше поштовање у њиховим очима.
- Пажљиво проучите могућности ваших запослених. Дати им задатке на ивици онога што је могуће, то ће бити подстицај за развој. Међутим, немојте савијати штап. Задаци морају бити стварни и изводљиви.
- Да не би изгубили кредибилитет, захтевали подређене. То очекују од вас. Немојте гасити, будите храбри и одлучни, као што вам је потребно.
- Подучите подређене да решавају своје проблеме. Ако неко дође код вас за савет, немојте мислити на запосленог, само му реци, потисните мишљење, али немојте дати готово решење. И слушајте било који савјет потчињених, чак и ако их не пратите
- Како се понашати са подређенима? Правило број шест - не кажњава запослене испред свих. Боље то учинити сами, иначе ће изазвати мржњу од радника. Покушајте похвалити запослене чешће, али уверите се да то не узима у форми такмичења у тиму, ако похвалите само једну особу истовремено. И не расправљај се о стварима изнад њега.
- И више. Морате обучити особље добро, тако да ако је потребно, могу заменити шефа ако је болесник или је остављен на пословном путовању.
