Како написати карактеристику?

Карактеристика је документ укоји пружа повратне информације о раду и раду особе. Карактеристика - резиме радне и друштвене активности неког, његових пословних и моралних квалитета. Ако сте директор фирме или руководилац кадровског одељења, онда морате знати како написати карактеристику и које податке треба укључити у њега.

Врсте карактеристика

У зависности од тога ко је добио особину: запослени, студент или регрут, - можете разликовати следеће типове карактеристика:

• карактеризација присталица. Ова врста карактера се даје младима војног узраста. Документ треба да буде социо-психолошка процена личности дрекача. Карактеристике обезбјеђује кадровско одјељење образовне установе или фирме у којој ради радник.
• карактеристична за радника. Документ је унесен податак који садржи процјену пословног квалитета запосленог и његову радну активност. Понекад се карактеристика запосленог назива производња. Овај документ може бити потребан када издате визе у амбасади, када се преселите у другу компанију, ау неким случајевима када се подвргнете лекарском прегледу. Ако желите да завршите опис запосленог, прочитајте о томе у чланку Како писати извештај о запосленом.
• карактеристике ученика. Ако желите да пренесете дијете у другу образовну установу, онда морате нужно дати карактеризацију у којој треба процијенити социјалне, психолошке и личности особина. Овај документ ће помоћи наставницима установе домаћина да брже пронађу приступ вашем детету и успоставе контакт са њим. С правилима писања карактеристика ученика можете пронаћи чланак Како писати опис ученика.
• карактеристике ученика. Овај документ је студент примио након што је положио праксу на предузећу. Садржи информације о стручном знању и обуци студента, као ио његовим пословним и личним квалитетима. У неким случајевима, студенту ће бити издат сертификат за пријем у праксу или упис за рад. О правилима писања карактеристике можете научити из чланка Како писати исказ о ученику.
• карактеристике из места пребивалишта. Документ може бити потребан за пријем у вишу школу, рад или суд. Карактеристике се могу писати произвољно. Ако желите да добијете опис од суседа, прочитајте чланак Како писати карактеристику суседа.

Поред тога, карактеристика може бити интернаи спољне. Унутрашњост се користи унутар организације, на примјер, ако је организација велика, а запослени се преноси са одјељења на одјел, онда пишу карактеристику утврђеног узорка.

Спољне карактеристике издају се на захтев лица и презентирају другој организацији, образовној институцији, суду, војној регистрацији и канцеларији за запошљавање.

Оно што је назначено у карактеристици

Без обзира на врсту карактеристика, постоји листа података који би требали бити назначени у њему:

• општи биографски подаци (пуно име, датум рођења);
• образовање које је запослени / студент / студент добио, наводећи образовне институције;
• рад активност (ако је издата карактеристика ученика, функције које су обавили у учионици: старији, помоћник представник школског парламента, итд ...);
• професионална активност: достигнућа, награде, заслуге или казне;
• личне квалитете;
• информације о додатном образовању, усавршавање;
• сврха издавања карактеристике.

Правила за регистрацију карактеристика

1. Пре него што почнете писати главне тачке, морате дати наслов документа. На пример, "Карактеристика на", "Карактеристика производње" (у даљем тексту назив и датум рођења).
2. Даље, неопходно је приказати податке према горе наведеном плану, али без издвајања одвојених титлова, али са чврстим текстом. Да бисте истакли главне тачке, можете направити параграфе.
3. После свих потребних податакауноси се у документ, неопходно је осигурати с потписима овлашћеног лица (директора, руководиоца особља, шефа одјељења), печатом предузећа или образовном институцијом (ако постоји) и ставља датум издавања карактеристике.

Ако вам је потребна карактеристика, а нема никога да бисте је написали, можете то урадити сами. Да бисте то урадили, потребно је да прочитате садржај чланка Како написати самопроизвођење.