Како доћи на берзу?

Ако сте изгубили свој посао, не бринитеи панике. Држава је развила програм за помоћ незапосленима кроз размјену рада, гдје ће вам помоћи пронаћи одговарајући посао. Ако не знате како да ступите на радну размену и који документи су потребни за ово, прочитајте наше препоруке.

Документи

Пре него што постанете незапослена особа и примате бенефите, морате припремити следећа документа:

• пасош држављана Руске Федерације (уколико није присутан, документи који доказују идентитет);
• радни запис (или дупликат);
• документи о образовању: сертификат, диплома (може бити неколико);
• потврда о платама за последња три месеца утврђеног узорка (узорак се може преузети са сајта труд.мос.ру, погледати у одељку "Накнада за незапосленост");
• Пријавни формулар (образац се издаје на берзи рада и попуњава се пре подношења докумената);

Додатни документи

Додатне документе треба да пруже следеће групе лица:

• особе са инвалидитетом;
• војно особље;
• адвокати и други;
• жене са децом - потврда о саставу породице.

За више информација о томе који документи су потребни за радну размену, прочитајте чланак о радној анкети: који документи су потребни.

Радна размена

Када су сви документи припремљени, можетебити регистровани на берзи рада. Особа која тражи посао мора доћи до размјене у мјесту пребивалишта, и тамо ће бити регистрован. Сарадња са радном размјеном одвија се у неколико фаза.

Образац за регистрацију

Прво морате се регистрирати. Да бисте то урадили, потребно је да се обратите секретару који ће проверити доступност свих докумената и послати их запосленом који ће уносити ваше податке и радити на проналажењу посла који вам одговара.

Избор слободних радника

Након што запослени упише свој личнибизниса, он ће одмах започети избор слободног места. Ако је упражњено мјесто које одговара вашем образовању и радном искуству у бази података, он ће вам дати листу - упућивање на послодавца. Ви, пак, треба да позовете потенцијалног послодавца и договорите се за интервју.

Важно је напоменути да правац из размјене рада није гаранција вашег запослења. Послодавац има право да одбије и настави тражити одговарајућег запосленог.

Такмичар, пак, мора да обезбедиускраћивање радне снаге / прихватање посла са печатом организације. Ако вам се прикаже, онда сте уклоњени из регистра; ако не, онда од 11. дана вашег боравка на радној размјени добићете накнаду за незапослене.

Бити на берзи, морате га посјетитинајмање једном месечно. Време и датум посете додељује ваш супервизор. Посете се не смеју пропустити на било који начин, јер можете изгубити своје накнаде за незапослене. Ако сте болесни, онда морате дати потврду о утврђеном узорку.

Даља сарадња

Сви незапослени који су уписани у радну размјену, поред планираних посјета, такође треба да присуствују различитим семинарима и курсевима освежавања које именује глава.

Поред проналажења посла користећи размјену, можете такође понудити план за само-студирање, у којем ћете обавити све интервјуе и догађаје које сте посетили.

Сваки пут кад посјетиш свог вођу, титреба учинити све напоре да пронађу посао. Поред тога, у сали за размјену рада може се инсталирати терминал или рачунар помоћу кога је могуће видјети доступност слободних радних мјеста. Ако нађете нешто што је погодно тамо, пружите ове информације управитељу. Написат ће вам реферрал за интервју.

Величина дозволе

Максимални период за који се могу доделити накнаде је 12 календарских месеци од 18, тј. ако стојите на берзи рада 18 месеци, онда платите само 12.

Важно је напоменути да висина накнада зависи од вашег радног искуства и времена на коме сте рекли: што ви више стојите на рачуну, то је мање допуштено.

Добит незапослености не може бити мања од 850 рубаља. и више од 4900 рубаља.