Како узети привремени посао?

Понекад послодавцу је потребан запосленикпривремени рад, али одјел за кадрове може имати проблема са правилним извршавањем докумената. У нашој земљи, привремени рад није толико популаран као на Западу, али већ добија замах. Дакле, погледајмо како да узмемо привремени посао.

Пријем запосленог

Да бисте прихватили запосленика за привремени рад, потребно је следеће:

Подносилац пријаве мора писати директорупријаву за запошљавање са обавезним назнаком почетних и крајњих датума, као и напомену да је рад привремен. Наведите крајњи рок за завршетак посла и напомените да је привремена, важна је јер запослени у тренутку раскида уговора неће имати право на различите накнаде које се обраћају обичним запосленицима.
Подносилац захтева пружа послодавцу све потребне документе: пасош, ТИН, СНИЛС, дипломе, сертификате, радну књижицу и медицинску (ако је потребно).
Послодавац потписује налог за запошљавање, у којем је увек назначено да је запослени привремен.
Уговор о раду потписују обе стране.
У раду се ради о запошљавању. Штавише, није потребно навести да је привремено.

Друге корисне информације о овој теми могу се наћи у чланцима: