Фактори услова рада

Термин "радни услови" се тумачи на различите начине. Овај концепт може се односити само на вањско окружење које окружује особу током рада или све факторе који утичу на животни стандард радника и процес репродукције радне снаге. Најчешће, услови рада су сви фактори који делују у процесу рада по особи. Они су подељени у неколико група на којима се заснива производно окружење:

санитарни и хигијенски;
естетски;
психофизиолошки;
социо-психолошки;
организационо и економско.

Хајде да размотримо карактеристике сваког од њих.

Санитарни и хигијенски фактори

Санитарни и хигијенски фактори услова радаУтврдјен је утицај вањског окружења на особу. Послодавац који је заинтересован за ефикасне запослене је обавезан да прати усклађеност ових фактора са савременим стандардима и стандардима. Активности усмерене на побољшање услова рада, првенствено укључују побољшање технологије и технологије, као и производних процеса.

Микроклима радног окружења укључујевлажност, температура, кретање и притисак ваздуха. Смањивање или повећање у односу на нормалне производне факторе услова рада узрокује додатне трошкове људске енергије, што доводи до смањења продуктивности рада. У данашњем свету, бука је један од најчешћих фактора животне средине. Карактерише га ниво звука измерен у децибелима (дБ) и фреквенцији мјерен хертз (Хз). Ако је јачина звука исте, онда високофреквентни звуци имају већи утицај на особу. Висок ниво буке је штетан за кардиоваскуларне и нервне системе, органе за варење и крвни притисак. Вибрације, које су превазилазиле границе норме, узрокују болести зглобова или чак ометају моторне рефлексе особе. Да би се смањио интензитет вибрација и буке, зидови и плафони су обложени звучним изолацијама и премазима који апсорбују звук.

Фактори естетских услова

Естетски услови утичу на запосленогстварањем позадине емоционалне производње. Дизајн ентеријера производње је архитектонски и уметнички ентеријер индустријских објеката. При свом стварању размотрите:

запремине и површине зграде,
сврха зграде,
кључне тачке технолошког процеса,
природа опреме,
начин рада и остатак запослених и многе друге карактеристике рада.

Важну улогу у стварању повољног производног окружења игра боја дизајна објекта. То је средство комуникације и средство за пружање психолошког комфора.

У процесу коришћења боје за пренос информација, комбинација не више од три боје је оправдана:

за органе власти (жуто, наранџасто);
за делове запослених са позадином радног предмета (крема, плава, итд.)
за остале бојене површине (салата и зелено-плава).

Естетски фактори који одређују услове рада,такође укључује и садњу зеленила. Дрвеће, цвеће, грмље чисте ваздух, регулишу термални режим, смањите буку, смањите прашину, украсите и стварате удобност. Приликом избора биљака за башту, индустријска предузећа руководе својим хигијенским својствима. Остала мјеста радника који обављају монотоне операције су украшена цветовима топлих боја.

Психофизиолошки фактори

Психофизиолошки фактори који утичу на условерад - вредност динамичког, физичког и статичког оптерећења, темпо рада, радни положај, тензија пажње, монотонија, неуро-емоционална напетост, физичка и естетска нелагода. Регулисана комбинација менталних и физичких оптерећења значајно утиче на смањење умора радника.

Социо-психолошки фактори

Социо-психолошки фактори формирања радних услова карактеришу однос у тиму. Они стварају одговарајући психолошки став и утичу на ефикасност запослених.

Перформансе показују квантитативности односи се на ефикасност рада. Ограничено је и зависи од количине енергије коју особа може потрошити без повреде тела. Губитак енергије карактерише прекомеран замор, губитак снаге, смањена координација и перцепција меморисања, репрезентације, маште и сл. Стога је толико важно узети у обзир људска емоција, изазвана не само личним радним активностима већ и естетским дизајном животне средине, производње и личних односа. Смањење негативног утицаја психофизичких фактора постиже се: смањењем физичких напора радника, оптимизацијом темпа рада, одабиром најоптималнијег положаја, смањивањем неуропсихичког стреса и другим.

Организациони и економски фактори

Дође до промене у ритму радне активностинапон нервног система и губитка претходно научио ритму који захтева развој новог стереотипа до повећања у време извршења операција рада. Аритмија - оштар промена мале физичке и неуро-ментални напор и спорог темпа рада брзим темпом и појачани напори, веома негативан утицај на здравље и перформансе радника. За организацију ритмичке рада у току смене потребно је посматрати табелу по сату, док је дневна оптерећење дистрибуира на основу физиолошких законима људског развоја. Лоад прве и последње сате би требало да буде мања за 10-15% у односу на сред дана.

Ритам рада током дана, месеца, годинеје осигурана унапређењем оперативног и производног планирања, омогућавајући равномерно утоварање радника током целог периода и искључивање рокова.

У савременом свету, уметник долази доогромна количина информација, која доводи до константног неуро-менталног стреса. Научно засновани радни стандарди су дизајнирани да оптимизују неуро-менталне напетости. Они се постављају узимајући у обзир количину информација које се брзо могу посматрати, анализирати и на основу тога донијети праву одлуку.

Измјена различитих типова оптерећења је друганачин смањења неуро-менталног стреса. Препоручује се алтернатива: рад различитих нивоа сложености и интензитета, физички рад са неуро-менталним. Одржавање повољне психолошке климе међу свим члановима колектива има огромну улогу у смањењу неуропсихичког оптерећења.

Због чињенице да су радни услови радаанализирају се са становишта њиховог утицаја на тело радника, онда процена њиховог стварног стања треба да се заснива на узимању у обзир посљедица тог утицаја. Важно је узети у обзир све факторе услова рада током анализе. Конкретни услови рада воде до три основне дефиниције функционалних стања тела: нормалне, граничне, патолошке.

Прочитајте више: